SERVICES FÜR UNTERNEHMEN

Gelungene Personalberatung bringt mehr als nur eine Auswahl an Lebensläufen. Vielmehr ist Ihr Beratungspartner auch Ihr Gesicht am Markt, trägt Ihre Employer Brand mit, arbeitet Hand in Hand mit Ihrem Business und kann somit eine tragende Säule Ihrer Bemühungen im Recruitment sein.

Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über unsere Modullösungen. Von der klassischen Direktansprache über hochvolumiges Recruitment in strategischen Wachstumsphasen bis hin zu Marktanalysen und davon abgeleiteten Content Kampagnen.

 

Themenschwerpunkte von MHF sind insbesondere Financial Services, Analytics, Cyber Security, Fraud Prevention und Digital Transformation.

 

 

Direct Search
 
Dieser Service eignet sich besonders für Führungspositionen, zeitkritische Vakanzen sowie Spezialistenfunktionen in engen Bewerbermärkten.

Wir stimmen unsere Anspracheaktivitäten eng mit Ihnen ab, berücksichtigen selbstverständlich Partnerschaften und Kundenverhältnisse und aktivieren hier Kandidaten, die eigentlich nicht  auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

High-Volume- Recruiting in strategischen Wachstumsphasen
 
Aufgrund unserer Spezialiserung stehen wir laufend mit relevanten Kandidaten in Ihrem Tätigkeitsfeld in Kontakt und können deshalb- basierend auf unserem Netzwerk- insbesondere Ihre laufende Personalsuche im Auf- und Ausbau ganzer Teams unterstützen. Kombiniert mit unseren anderen Bausteinen bietet sich Ihnen die Möglichkeit Ihr Recruiting auf ein sicheres Fundament zu stellen, schnell aber nachhaltig zu wachsen und Ihr Unternehmen erfolgreich im Markt zu platzieren.

 Markt- und Strukturanalysen

Als Branchenspezialist erkennen wir schnell Trends und Bewegungen in unseren Märkten und lassen unsere Kunden von diesen Einsichten profitieren. Nach individueller Absprache entwerfen wir Analysen und bereiten die Ergebnisse entsprechend für Sie auf.

Wir können ebenfalls herausfinden, was die Menschen in Ihrem Markt bewegt- welche Unternehmen sind interessant? Wie sieht die ideale Unternehmenskultur aus? Wo stehen Sie in der Wahrnehmung?

Content Kampagnen

 

Dieser Service empfiehlt sich besonders für kleinere und mittelständische Unternehmen, Start-Ups sowie beim Aufbau neuer Themen und Teams. Parallel zu unseren Recruitmentbemühungen bringen wir Ihr Unternehmen oder Ihr Thema aktiv in den Markt. Durch Postings, gezielte Interaktionen in relevanten Gruppen oder profund recherchierte Blogbeiträge.

Vorteil ist hier, dass wir so mit einem Bruchteil der Kosten Ihr Thema passgenau platzieren können und parallel hierzu Ihre offenen Positionen besetzen und den Grundstein für Ihr eigenes Netzwerk legen können.

Coaching und Mentoring

 

Häufig arbeiten Inhouse-Recruiting und der Personalberater nicht gewinnbringend miteinander, sondern eher gegeneinander. Um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen, können wir in maßgeschneiderten Trainings und Mentorings- zum Beispiel für Berufseinsteiger im Recruiting- die Personalbeschaffungskanäle aufeinander abstimmen, Recruiter wettbewerbsfähiger und aktiver aufstellen sowie eine langfristige, erfolgreiche Partnerschaft aufbauen. Miteinander erreichen wir mehr.

Externe Mitarbeit

 

Sie brauchen jemanden vor Ort, der für Sie ins kalte Wasser springt und hilft, Ihr Inhouse-Recruiting schnell voranzubringen und die richtigen Köpfe an Bord zu holen? Gerne stehen wir Ihnen auf freiberuflicher Basis zur Verfügung.